Starbucks, yeni CEO’su Brian Niccol‘u işe alırken 10 milyon dolarlık imza ikramiyesinin yanı sıra bir de alışılmadık bir esneklik sağladı. Niccol, Güney California’daki evinde kalarak çalışabilecek ve Starbucks’ın Seattle’daki merkezine kurumsal bir jetle gidip gelebilecek.
Güçlü Bir Teklif
Starbucks, Niccol’u CEO olarak ikna edebilmek için ona 10 milyon dolarlık nakit imza ikramiyesi ve milyonlarca dolarlık hisse senedi bazlı tazminat teklif etti. Şirket ayrıca Niccol’un Seattle’daki şirket merkezine taşınması konusunda ısrarcı olmadı. Bunun yerine, Niccol Güney California’daki evinde kalmaya devam edecek ve iş gerektikçe Seattle’a kurumsal bir jetle gidip gelecek.
Nadir Görülen Bir Durum
Bu anlaşma, Niccol’ü ABD’de nispeten ender rastlanan bir pozisyona getiriyor ve Starbucks’ın onu bünyesine katma konusunda ne kadar kararlı olduğunu gösteriyor. Kurumsal danışmanlara göre, çoğu şirket hâlâ CEO’larının genel merkeze yakın bir yerde ikamet etmesini tercih ediyor, ancak üst düzey bir liderin başka bir yerde yaşadığı ve çalıştığı bazı önemli vakalar da bulunuyor.
Üst Düzey Çalışan İstisnası
Kurumsal danışmanlık firması Group 360 Consulting‘in başkanı ve CEO’su Raheela Anwar, alt kademedeki çalışanların bu tür bir coğrafi esneklik talep edemeyeceğini, ancak şirketlerin kilit bir rolde birini işe almak için üst düzey çalışanlar için istisnalar yapabileceğini belirtiyor. Niccol’ün uzaktan çalışma düzenlemesi, bu esnekliğin önemli bir örneği olarak görülüyor.
