Google’ın kurucu ortağı Sergey Brin, yapay genel zeka (AGI) alanında lider olabilmek için çalışanlara ofise dönme çağrısı yaptı. Brin’in şirket içi notunda, çalışanların haftada 60 saat çalışmasının “üretkenliğin tatlı noktası” olduğu vurgulandı.
Sergey Brin: “AGI Yarışını Kazanmak İçin Daha Fazla Çalışmalıyız”
🔹 Google, ChatGPT’nin piyasaya sürülmesiyle başlayan yapay zeka rekabetinde öne geçmek için çalışanlarını daha fazla mesai yapmaya teşvik ediyor.
🔹 Brin, çalışanlara haftada en az 60 saat çalışmalarını ve ofise gelmelerini tavsiye etti.
🔹 Gemini üzerinde çalışan mühendislerin yapay zeka destekli kodlama yapması gerektiğini belirtti.
🔹 AGI’ye ulaşmak için Google’ın tüm gerekli unsurlara sahip olduğunu, ancak daha hızlı ilerlemenin şart olduğunu söyledi.
Google’ın Yapay Zeka Stratejisi: Çalışanlara Daha Fazla Mesai ve Ofis Zorunluluğu
Brin’in paylaştığı nota göre:
✔ Google mühendisleri, yapay zekanın kendi kendini geliştirmesini sağlamalı.
✔ Yapay zeka destekli kodlamalarla verimlilik artırılmalı.
✔ Çalışanlar ofise dönmeli ve üretkenliklerini artırmalı.
Google’ın hibrit çalışma politikasında resmi bir değişiklik olmasa da, Brin’in çağrısı çalışanlar üzerinde baskıyı artıran bir hamle olarak görülüyor.
Ofise Dönüş Çağrısı Sadece Google’a Özgü Değil!
Google’ın yanı sıra birçok büyük teknoloji şirketi çalışanlarını tam zamanlı olarak ofise çağırıyor:
- Amazon: 2025 itibarıyla haftada 5 gün ofise dönüş zorunluluğu getirdi.
- AT&T, JPMorgan, Goldman Sachs: Hibrit çalışma modelinden tam zamanlı ofis modeline geçiş yapıyor.
Google, Brin’in geri dönüşünden bu yana yapay zeka alanında avantajını kaybetmemek için organizasyon yapısını değiştirdi, Gemini’yi yeniden markalaştırdı ve yeni güncellemeler yayınladı.
Google ve Yapay Zeka Rekabeti: Yarışı Kazanabilecek mi?
Google, OpenAI, Microsoft ve Meta gibi rakiplerine karşı Gemini 2.0 ile rekabete hız kazandırdı. Ancak, çalışanlarını haftada 60 saat çalışmaya zorlaması ve ofis politikasındaki sertleşme çalışanlar arasında endişe yaratıyor.
Brin, bazı çalışanların asgari çaba sarf ettiğini ve bu durumun ekip moralini bozduğunu dile getirdi. Ancak, çalışanların tükenmişlik yaşamamaları için 60 saatin üzerine çıkmamaları gerektiği konusunda da uyardı.
